每(mei)經記(ji)者｜陳婷(ting)    每(mei)經編輯｜劉雪梅(mei)    

淘寶全面加速AI布局又有了重磅消息。

11月30日，《每(mei)日經濟(ji)新聞(wen)》記者(zhe)獲悉，淘天集團(tuan)啟動一項(xiang)名為(wei)T-Star的頂(ding)尖人才招聘(pin)計劃(hua)，延攬全球前沿技術(shu)領域的競賽(sai)、學(xue)術(shu)和實(shi)戰高手，并開出一系列特(te)別待遇：發(fa)放的offer不(bu)設層(ceng)級，采取定(ding)制化培養模式，提(ti)供挑戰性課題，配備“大牛”主管(guan)和頂(ding)級研發(fa)平臺資(zi)源，年薪百萬起上不(bu)封(feng)頂(ding)。

記者了解到(dao)，T-Star計(ji)劃(hua)與此前的校(xiao)招相比，有三大轉變：從(cong)面向國內高校(xiao)到(dao)面向全球知名學(xue)府，從(cong)招聘(pin)各類人(ren)(ren)才到(dao)主招技術人(ren)(ren)才，從(cong)培(pei)(pei)養(yang)通用人(ren)(ren)才到(dao)挖掘并培(pei)(pei)養(yang)下(xia)一代領軍人(ren)(ren)才。

很多(duo)人都知道，在創立阿里時，“良將如潮”便是馬云(yun)的(de)夢想(xiang)。而隨著AI熱潮的(de)到來，相(xiang)關人才成為大廠們的(de)核心競爭(zheng)力，圍繞著人才的(de)爭(zheng)奪戰(zhan)早已如火如荼。

尋找并留下(xia)合(he)適(shi)的(de)頂(ding)(ding)尖(jian)人(ren)才(cai)并不容易。AI頂(ding)(ding)尖(jian)人(ren)才(cai)都是全(quan)(quan)球流通的(de)，不但受到國(guo)內大廠的(de)青睞，在全(quan)(quan)球科(ke)技巨頭中(zhong)也備(bei)受追捧，還有(you)不少(shao)頂(ding)(ding)尖(jian)人(ren)才(cai)直(zhi)接開始(shi)了創業之旅。

面向全球已開放10種算法工程師崗位

根據淘天集團招聘官網(wang)公布的信息，目(mu)前，T-Star計劃(hua)已經開放了10種(zhong)算(suan)法工(gong)程師崗位(wei)，工(gong)作(zuo)方向(xiang)包括(kuo)自然語言處(chu)理、機器學習(xi)、多模(mo)態、三維重建(jian)、計算(suan)機視覺、3D等(deng)，工(gong)作(zuo)地點為杭(hang)州、北(bei)京等(deng)。

可以發現，這一次，招(zhao)募(mu)的(de)主要對象包括大學畢(bi)業生。

據悉(xi)，2022年(nian)11月-2024年(nian)10月期間畢(bi)(bi)業(ye)的全球(qiu)高(gao)校本碩博畢(bi)(bi)業(ye)生均(jun)可報(bao)名，專業(ye)包括(kuo)但不限于(yu)計(ji)算(suan)機(ji)、軟(ruan)件工程、人工智能、網絡安全、信(xin)息與(yu)通信(xin)工程、電子科(ke)學(xue)(xue)(xue)、自動化、量子計(ji)算(suan)、數(shu)學(xue)(xue)(xue)以及其他(ta)前沿交叉學(xue)(xue)(xue)科(ke)。在國際知名競賽、頂級會議、開源社區取得成果(guo)、論文，或曾參與(yu)過(guo)大模型(xing)等(deng)重大項目(mu)都可成為加分項。

這(zhe)一(yi)次的頂(ding)尖人才全球招募，反映了淘天(tian)當下對AI的重(zhong)視。

10月20日，在天(tian)貓(mao)雙11發(fa)布會(hui)上，淘天(tian)集(ji)團(tuan)CEO戴珊曾(ceng)首次系統向外界闡(chan)釋(shi)了(le)淘天(tian)集(ji)團(tuan)“用(yong)戶為先、生態(tai)繁榮、科技驅(qu)動”三大戰略的思考邏輯。

當時，戴珊表示，AI等新(xin)技術的爆發，也(ye)將帶(dai)(dai)來大(da)量的商業機(ji)會，淘寶天貓作為最大(da)的消(xiao)費平臺(tai)，將是一個最大(da)的AI應用的試驗和孕育場，必然會帶(dai)(dai)來效率提升(sheng)和巨大(da)創(chuang)新(xin)。

記(ji)者從淘(tao)天集團處獲(huo)悉，大模型原生AI應用淘(tao)寶問(wen)問(wen)自9月啟動(dong)內(nei)測開始，已有超(chao)過500萬人次(ci)(ci)體驗；其中，高(gao)活躍(yue)人群日(ri)均提(ti)問(wen)數(shu)超(chao)8次(ci)(ci)，單一用戶最(zui)多(duo)提(ti)問(wen)數(shu)超(chao)4000次(ci)(ci)。

據了解，作為電商行業(ye)首個(ge)生成式AI應(ying)用，淘寶問(wen)問(wen)目前可應(ying)用于購物、消費(fei)(fei)、生活(huo)、陪伴等場景，通(tong)過(guo)多(duo)輪AI對話，精準理解并激發消費(fei)(fei)者(zhe)廣(guang)泛多(duo)元的個(ge)性化需求。

11月16日，吳泳銘首次作為阿(a)里(li)集團CEO參加(jia)季度財(cai)報(bao)分析師電話(hua)會，在會上(shang)，他(ta)強調(diao)，對(dui)符合用(yong)戶(hu)需求和AI驅(qu)動(dong)變革(ge)趨勢的業(ye)務，將作為第一優先級(ji)重點投入；對(dui)于(yu)面(mian)向未來的革(ge)新(xin)型產品，將秉持長(chang)期主義堅決投資，并(bing)以(yi)三年為評估檢驗周(zhou)期，為阿(a)里(li)培育面(mian)向未來的新(xin)業(ye)務與新(xin)動(dong)能。

9月12日剛(gang)上任時，吳泳(yong)銘便發(fa)布全(quan)(quan)員信表(biao)示，傳(chuan)統互聯網模式嚴(yan)重同質化已走向(xiang)存量競爭，AI人工(gong)智能(neng)為(wei)代表(biao)的(de)新技術正成(cheng)為(wei)全(quan)(quan)球商業發(fa)展的(de)新動能(neng)。阿里必須自(zi)我變(bian)革(ge)，才能(neng)找(zhao)到打開未來(lai)的(de)鑰(yao)匙，才能(neng)堅持為(wei)社會解決問題的(de)初(chu)心。

信中，吳泳銘還對管(guan)理(li)(li)團隊年(nian)(nian)輕(qing)化提出了明確(que)要(yao)求(qiu)和(he)目(mu)標。4年(nian)(nian)內，要(yao)讓85后、90后作為主力(li)管(guan)理(li)(li)者刷新業務管(guan)理(li)(li)團隊，創造讓更多年(nian)(nian)輕(qing)的阿里人(ren)成(cheng)為阿里的核心力(li)量的機制和(he)文(wen)化環(huan)境。

淘(tao)天這一(yi)舉動(dong)，也是在阿里整(zheng)體股價下(xia)行的大背景下(xia)做(zuo)出的自我改變之一(yi)。

AI人才爭奪戰已如火如荼

據記者了解，淘天(tian)本次招聘的簡(jian)歷(li)投遞入口已于11月30日(ri)開放。

各(ge)大(da)招(zhao)聘網(wang)站上，國內(nei)企業對AI相(xiang)關的崗位都給出了優厚(hou)條件。一家公(gong)司在招(zhao)聘NLP算(suan)法(fa)工程(cheng)師時，標明(ming)了3萬~5萬/月+16薪的薪酬待遇，科(ke)大(da)訊飛也給正在招(zhao)聘的NLP算(suan)法(fa)工程(cheng)師標明(ming)了2.5萬~3.5萬/月+14薪的薪酬標準，學歷要求為碩(shuo)士及以上學歷。

就薪(xin)酬(chou)而言(yan)，與市(shi)面上(shang)的相關崗位相比，淘(tao)天給出的“年薪(xin)百萬起上(shang)不封頂”的承諾，算得上(shang)大手筆(bi)。

事實(shi)上，隨著全(quan)球(qiu)掀(xian)起AI熱潮，圍繞著全(quan)球(qiu)頂尖(jian)科技人才(cai)的爭奪戰早已開(kai)打。

2019年10月19日，小米集團副總裁、集團技術(shu)委員會主席(xi)崔寶秋在社交(jiao)媒(mei)體上宣布，國(guo)際語(yu)音(yin)識別和AI領域(yu)(yu)的知名教(jiao)授、語(yu)音(yin)識別開源工具Kaldi之父Daniel Povey正式加入小米。Daniel Povey被稱為AI語(yu)音(yin)領域(yu)(yu)的“天才學者”。

而在2019年9月(yue)，百(bai)度研究院也迎來一位世界級科學家(jia)——著名(ming)(ming)的計算機(ji)(ji)和(he)大(da)數據理論領域專家(jia)、前密西西比大(da)學校長(chang)、計算機(ji)(ji)教(jiao)育界知名(ming)(ming)人士Jeffrey Vitter。

而成立于2017年(nian)阿(a)里達摩(mo)院也(ye)曾涌進(jin)過大量(liang)人(ren)才(cai)(cai)，不(bu)過，近(jin)年(nian)來，阿(a)里也(ye)傳出了(le)不(bu)少全球頂(ding)尖人(ren)才(cai)(cai)出走的消(xiao)息。

經(jing)媒體(ti)梳(shu)理(li)，2021年(nian)11月(yue)，阿(a)(a)里副(fu)總裁、達(da)摩院金(jin)融(rong)智能(neng)負責(ze)人漆遠回歸學術(shu)圈，出任復(fu)旦大學浩清教授(shou)及人工智能(neng)創新與產業研(yan)究院院長(chang)。隨(sui)后，2022年(nian)5月(yue)消息，兩位阿(a)(a)里副(fu)總裁、達(da)摩院副(fu)院長(chang)金(jin)榕和達(da)摩院城(cheng)市大腦負責(ze)人華(hua)先勝離職。

達摩院(yuan)官網曾(ceng)顯示，金(jin)榕為(wei)卡耐基梅隆大(da)學(xue)(xue)計算(suan)機博士，曾(ceng)任密歇(xie)根州立大(da)學(xue)(xue)終(zhong)身教(jiao)授，NIPS、SIGIR會議主席及KDD等委員(yuan)(yuan)會委員(yuan)(yuan)，美國國家(jia)科學(xue)(xue)基金(jin)會Career Award。長期專注統計機器學(xue)(xue)習，重點關注大(da)數據分(fen)析及其在信息(xi)檢索、電子商務等領域中的(de)應用。

記者發現，這類頂(ding)尖科學(xue)家多在(zai)全球流動。以金(jin)榕為例，在(zai)離開阿里(li)之后，他曾入(ru)職(zhi)推(tui)特，而據今年5月消息，金(jin)榕已從推(tui)特離職(zhi)，并入(ru)職(zhi)Meta。有消息稱，金(jin)榕此(ci)前離開阿里(li)的(de)導火索之一也與大(da)模型有關。

近(jin)年來，不少(shao)大牛(niu)直接加入了創(chuang)(chuang)業大軍，他們所(suo)創(chuang)(chuang)辦的創(chuang)(chuang)業公司已經(jing)覆蓋了自(zi)動駕駛、計算(suan)機視覺、智(zhi)能語音、機器學習等多個賽道(dao)。

早在2018年(nian)6月(yue)，阿里(li)也曾發布一則博(bo)(bo)士后招聘啟事(shi)，要求博(bo)(bo)士后需滿足(zu)年(nian)齡在35周歲以下，博(bo)(bo)士畢業不超過6年(nian)，具備2年(nian)全脫產等條(tiao)件，研究內容包(bao)括(kuo)機(ji)器智(zhi)能、物聯網(wang)、操(cao)作(zuo)系統、數據庫(ku)、計算等方(fang)向。

阿(a)里當時對媒體(ti)表(biao)示(shi)，阿(a)里博士(shi)后(hou)工(gong)(gong)作站(zhan)是阿(a)里博士(shi)人(ren)才引進和培養的重(zhong)要平臺(tai)，工(gong)(gong)作站(zhan)計(ji)劃在未來3年引入200位青(qing)年科學家。

5年(nian)過去了，雖然互聯網大(da)廠渴望人才(cai)(cai)(cai)的(de)研究方(fang)向發生了改變，但不(bu)變的(de)是對頂尖人才(cai)(cai)(cai)的(de)偏愛。在AI熱潮(chao)下(xia)，頂尖人才(cai)(cai)(cai)的(de)價值(zhi)愈發凸顯。不(bu)過，招募到人才(cai)(cai)(cai)考驗(yan)是大(da)廠的(de)資金(jin)實(shi)力(li)、行業(ye)影響力(li)，留住人才(cai)(cai)(cai)也需要完善的(de)環(huan)境和可供其大(da)展宏(hong)圖(tu)的(de)空(kong)間。

封(feng)面圖片來源(yuan)：每經記者 張涵 攝