今年是(shi)中華人(ren)(ren)民共和國(guo)成立75周(zhou)年，75年來，中國(guo)人(ren)(ren)民用(yong)勤勞與智慧，不斷書寫著發(fa)展奇跡。

回顧75年(nian)來(lai)走過的不(bu)(bu)凡歷程，我國在(zai)不(bu)(bu)少(shao)領(ling)域實現了“從無到有”的突破，并且(qie)實現了從“追趕者”到“領(ling)跑(pao)者”的角色轉變：例如，在(zai)數(shu)字技術這一重要(yao)領(ling)域，權威數(shu)據顯示，2023年(nian)全(quan)國共完成計算機軟件著作權登(deng)記249.5萬件，登(deng)記數(shu)量(liang)和(he)增速均(jun)創5年(nian)來(lai)新(xin)高；近年(nian)來(lai)我國AIGC產業發展迅猛，一大批企(qi)業在(zai)相關(guan)領(ling)域均(jun)取得(de)關(guan)鍵技術進展。

我國在數字技(ji)(ji)術(shu)(shu)領域的迅猛(meng)突破，離不開行(xing)業(ye)上市(shi)公司的全方位參與：他們堅持(chi)“苦練內功”，牽住數字關鍵核心技(ji)(ji)術(shu)(shu)自(zi)主(zhu)創新這個(ge)“牛鼻(bi)子”，以自(zi)身(shen)的技(ji)(ji)術(shu)(shu)突破帶動全社會千行(xing)百(bai)業(ye)的共同發展進步。

與共和(he)國共成長 上市公司在行動！

今(jin)天，就讓我們關注上市(shi)公司金蝶國際（HK00268）結合自身在管理軟件領域(yu)的特(te)色和優勢，向“新(xin)”而行，與中(zhong)國企業共赴世界(jie)一流的實踐。

作為成立31年(nian)的國(guo)產(chan)管理(li)軟(ruan)件領軍企(qi)業，亦是(shi)首家在香港主板上市的國(guo)產(chan)軟(ruan)件廠商，金蝶(die)國(guo)際(ji)堅持(chi)以客戶為中心(xin)，以自主創新為核心(xin)競爭力，推動(dong)中國(guo)企(qi)業實現自主可(ke)控的數字(zi)化(hua)轉型升級，為企(qi)業數字(zi)化(hua)乃至數字(zi)經濟發展注入“數字(zi)新動(dong)能(neng)”。

近年(nian)來(lai)，金蝶國(guo)際積極響應時(shi)代號(hao)召，全(quan)面擁抱人工智能(neng)等前沿科(ke)技、服務(wu)中國(guo)企業數(shu)字化轉型，為培育新質(zhi)生(sheng)產力(li)貢獻數(shu)字力(li)量(liang)。

幫助兩百余家中國企業實現自主可控數字化轉型

當前，一(yi)大批中(zhong)國企業正在(zai)各自領域直(zhi)面“疾風”，茁壯成(cheng)長。在(zai)這一(yi)過程中(zhong)，他們對于“自主可控的(de)企業數(shu)字(zi)化”有著比過去更為迫(po)切的(de)需求。有鑒于此，金蝶選擇攜手廣(guang)大中(zhong)國企業，共創一(yi)流的(de)技術(shu)與產品(pin)，為他們的(de)發展鑄(zhu)就堅實的(de)“數(shu)字(zi)底座(zuo)”：

——2019年(nian)，面對重重壓力(li)(li)(li)和挑戰，華(hua)為(wei)(wei)(wei)(wei)開始(shi)為(wei)(wei)(wei)(wei)原有(you)ERP系統尋找替代方案。2020年(nian)，華(hua)為(wei)(wei)(wei)(wei)與(yu)金(jin)(jin)蝶(die)(die)在人力(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)數(shu)字化(hua)領域展(zhan)開合作(zuo)，在組織與(yu)人才管(guan)理(li)(li)、員工(gong)基礎(chu)服務等多(duo)個(ge)領域進行(xing)了數(shu)字化(hua)的(de)(de)(de)(de)探索和實踐(jian)，致力(li)(li)(li)于以(yi)“華(hua)為(wei)(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)場景(jing)與(yu)實踐(jian)+金(jin)(jin)蝶(die)(die)的(de)(de)(de)(de)平臺(tai)與(yu)產(chan)品(pin)”，打造(zao)世界級的(de)(de)(de)(de)人力(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)管(guan)理(li)(li)平臺(tai)。在雙(shuang)方的(de)(de)(de)(de)共同努力(li)(li)(li)下，成功構建(jian)了華(hua)為(wei)(wei)(wei)(wei)全球人力(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)管(guan)理(li)(li)系統。華(hua)為(wei)(wei)(wei)(wei)董(dong)事、流程質量IT總裁陶景(jing)文表示，華(hua)為(wei)(wei)(wei)(wei)與(yu)金(jin)(jin)蝶(die)(die)的(de)(de)(de)(de)合作(zuo)，就是解決“卡(ka)脖子”問題，雙(shuang)方重新定義了軟件的(de)(de)(de)(de)交付模(mo)式(shi)。而2022年(nian)，金(jin)(jin)蝶(die)(die)也正(zheng)式(shi)發(fa)布國(guo)內首個(ge)面向超大型企業的(de)(de)(de)(de)人力(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)管(guan)理(li)(li)SaaS應用——星(xing)瀚(han)人力(li)(li)(li)云。該重量級產(chan)品(pin)正(zheng)是金(jin)(jin)蝶(die)(die)基于華(hua)為(wei)(wei)(wei)(wei)全球人力(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)管(guan)理(li)(li)最(zui)佳實踐(jian)，并結合金(jin)(jin)蝶(die)(die)自身在HR SaaS領域多(duo)年(nian)的(de)(de)(de)(de)積累打造(zao)而成，可幫助華(hua)為(wei)(wei)(wei)(wei)等大型企業構建(jian)柔性、敏捷(jie)的(de)(de)(de)(de)組織，支(zhi)撐百萬員工(gong)規模(mo)企業的(de)(de)(de)(de)HR高效處理(li)(li)業務。繼華(hua)為(wei)(wei)(wei)(wei)之后，星(xing)瀚(han)人力(li)(li)(li)云已相繼簽約(yue)山西國(guo)運、吉(ji)利(li)集(ji)團(tuan)(tuan)、中國(guo)建(jian)設銀行(xing)、中國(guo)商飛、象(xiang)嶼集(ji)團(tuan)(tuan)等眾(zhong)多(duo)世界500強(qiang)及行(xing)業冠(guan)軍。

——濰柴(chai)雷(lei)沃智(zhi)慧農業(ye)(ye)（以(yi)下(xia)簡稱(cheng)“濰柴(chai)雷(lei)沃”）隸屬于全(quan)球領(ling)先(xian)，具有重要影(ying)響力(li)的(de)(de)工(gong)(gong)業(ye)(ye)裝(zhuang)備(bei)跨國(guo)集(ji)團山(shan)(shan)東重工(gong)(gong)集(ji)團，是全(quan)球知(zhi)名的(de)(de)機(ji)械裝(zhuang)備(bei)制造(zao)(zao)行(xing)業(ye)(ye)的(de)(de)企業(ye)(ye)，在農業(ye)(ye)裝(zhuang)備(bei)領(ling)域(yu)銷(xiao)(xiao)售額已連續多(duo)年(nian)全(quan)國(guo)第一(yi)。2022年(nian)，經過多(duo)番篩選后，山(shan)(shan)東重工(gong)(gong)選擇攜(xie)手金(jin)蝶，以(yi)濰柴(chai)雷(lei)沃作為(wei)試點啟動了此專項(xiang)，目標(biao)是讓山(shan)(shan)東重工(gong)(gong)走在國(guo)產化(hua)(hua)ERP替代(dai)的(de)(de)最前(qian)列，為(wei)數(shu)(shu)字化(hua)(hua)轉型(xing)夯實基(ji)礎。借助(zhu)金(jin)蝶云·星瀚，濰柴(chai)雷(lei)沃歷時一(yi)年(nian)多(duo)成功(gong)全(quan)面替換國(guo)外知(zhi)名ERP產品(pin)，包括(kuo)銷(xiao)(xiao)售、生產、采購、倉儲、服務(wu)、財務(wu)、成本；新解決(jue)排產、變(bian)更、選配等數(shu)(shu)十個(ge)整(zheng)車業(ye)(ye)務(wu)痛點；顯著(zhu)提升20余項(xiang)關鍵業(ye)(ye)務(wu)指標(biao)；打(da)造(zao)(zao)敏捷(jie)的(de)(de)業(ye)(ye)務(wu)前(qian)臺(tai)，高生產力(li)中臺(tai)和穩定(ding)的(de)(de)后臺(tai)，打(da)通十多(duo)套(tao)周邊系統，優化(hua)(hua)了整(zheng)體流程，業(ye)(ye)務(wu)管(guan)控(kong)能力(li)大幅提升，實現業(ye)(ye)務(wu)變(bian)革(ge)，成為(wei)首個(ge)國(guo)內大型(xing)裝(zhuang)備(bei)制造(zao)(zao)業(ye)(ye)國(guo)產化(hua)(hua)替代(dai)成功(gong)案例，為(wei)山(shan)(shan)東重工(gong)(gong)集(ji)團數(shu)(shu)字化(hua)(hua)轉型(xing)打(da)下(xia)堅實基(ji)礎，為(wei)國(guo)內同行(xing)業(ye)(ye)國(guo)產化(hua)(hua)項(xiang)目推(tui)進提供了借鑒。

從華海(hai)通信(xin)、云(yun)南(nan)中煙，再(zai)到華為和(he)濰柴雷沃，金蝶至今已經累計(ji)幫助兩(liang)百余家中國大(da)型(xing)企業實現了自主可(ke)控的數字(zi)化轉(zhuan)型(xing)。

為中國企業打造更有“科技感”的“數字底座”

今(jin)天，人(ren)工(gong)智能（AI）等前沿(yan)技術正在發生(sheng)著“一日千里”的(de)(de)突破(po)，這給企(qi)業(ye)數(shu)字(zi)化領域(yu)帶來了全新的(de)(de)機遇(yu)，廣大中(zhong)國企(qi)業(ye)也希(xi)望在技術進步的(de)(de)過程中(zhong)能擁有更具“科技感(gan)”的(de)(de)“數(shu)字(zi)底座(zuo)”。

作為(wei)國產(chan)(chan)管(guan)理(li)軟件(jian)領軍企業(ye)，金蝶認為(wei)，AI將會給企業(ye)管(guan)理(li)軟件(jian)帶來三個“重塑”，首(shou)先(xian)是重塑體驗(yan)。從(cong)(cong)圖形(xing)用戶界(jie)面到對(dui)話式(shi)交(jiao)(jiao)互(hu)(hu)(hu)(hu)。以(yi)(yi)對(dui)話式(shi)交(jiao)(jiao)互(hu)(hu)(hu)(hu)為(wei)主，并融(rong)入更(geng)多(duo)(duo)多(duo)(duo)媒體和個性化元素(su)，從(cong)(cong)而改變企業(ye)應(ying)用軟件(jian)的(de)(de)交(jiao)(jiao)互(hu)(hu)(hu)(hu)方體驗(yan)；其次是重塑流程。過去，企業(ye)的(de)(de)業(ye)務(wu)模(mo)式(shi)主要是人(ren)為(wei)中心，AI為(wei)輔助(zhu)，通過規則引擎、固定形(xing)態的(de)(de)應(ying)用交(jiao)(jiao)互(hu)(hu)(hu)(hu)界(jie)面，執(zhi)行預定義的(de)(de)任(ren)務(wu)實現(xian)規模(mo)化的(de)(de)生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)。今天，AI可(ke)(ke)以(yi)(yi)成為(wei)人(ren)類(lei)的(de)(de)副(fu)駕駛(shi)，形(xing)成新的(de)(de)人(ren)機協同模(mo)式(shi)，通過大(da)(da)(da)模(mo)型(xing)以(yi)(yi)及(ji)動態自適應(ying)的(de)(de)交(jiao)(jiao)互(hu)(hu)(hu)(hu)界(jie)面，執(zhi)行創意式(shi)、生(sheng)(sheng)成式(shi)任(ren)務(wu)實現(xian)個性化生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)；第三是重塑決策。從(cong)(cong)經驗(yan)決策到智能決策，AI通過壓(ya)縮和簡化大(da)(da)(da)量(liang)信息、分析未利用的(de)(de)數(shu)(shu)據(ju)以(yi)(yi)獲得(de)更(geng)深(shen)入的(de)(de)可(ke)(ke)見性，以(yi)(yi)及(ji)在(zai)更(geng)大(da)(da)(da)的(de)(de)數(shu)(shu)據(ju)集(ji)上更(geng)快地(di)生(sheng)(sheng)成見解，為(wei)管(guan)理(li)者提供決策支持(chi)，降低(di)領導者在(zai)做出復雜決策時的(de)(de)風險。

將(jiang)前(qian)瞻變為現(xian)實，在(zai)人工智(zhi)(zhi)能(neng)布局上，金(jin)(jin)蝶(die)(die)始終走在(zai)行業(ye)(ye)前(qian)列。2023年，金(jin)(jin)蝶(die)(die)發布國內首(shou)個(ge)(ge)財務大(da)模型。2024年，金(jin)(jin)蝶(die)(die)再進(jin)一(yi)步，將(jiang)旗下企(qi)業(ye)(ye)級PaaS平臺金(jin)(jin)蝶(die)(die)云·蒼(cang)(cang)穹正式升級為新一(yi)代企(qi)業(ye)(ye)級AI平臺，助力企(qi)業(ye)(ye)快(kuai)速開發多種AI應用；同(tong)時，金(jin)(jin)蝶(die)(die)發布了超級智(zhi)(zhi)能(neng)AI管理(li)(li)助手——Cosmic。具備感知、記(ji)憶、思考和行動四(si)大(da)核(he)心能(neng)力，能(neng)夠智(zhi)(zhi)能(neng)地理(li)(li)解用戶(hu)在(zai)財務、人力、采購、開發等場景需求(qiu)，通(tong)過統一(yi)的金(jin)(jin)蝶(die)(die)云·蒼(cang)(cang)穹平臺賦能(neng)到金(jin)(jin)蝶(die)(die)全系列產品，從管理(li)(li)者，專業(ye)(ye)人員，到普通(tong)員工，Cosmic為每個(ge)(ge)用戶(hu)都提供個(ge)(ge)性(xing)化的智(zhi)(zhi)能(neng)助手解決方(fang)案。

在財(cai)務領域，Cosmic提(ti)供財(cai)報解讀、指標(biao)分析、AI審(shen)核等(deng)功能。其中，建發房產攜(xie)手金蝶，共(gong)建合(he)同中臺管理系統，基于大模型AI為驅(qu)動(dong)，助力合(he)同范本、合(he)同起草、合(he)同預審(shen)、合(he)同審(shen)批、合(he)同履約等(deng)全(quan)生命周期(qi)業務、流程、數據等(deng)智(zhi)能化應用(yong)服務能力。

在人(ren)(ren)力資源管(guan)理(li)領域，金蝶打破了業(ye)內(nei)(nei)聚焦在單一的招聘應用場(chang)景，實現AI覆蓋范(fan)圍更廣的同時，應用也更深入。如星瀚人(ren)(ren)力云中，Cosmic支持智慧JD助手(shou)、猜你合(he)適，以及面(mian)試官助手(shou)等功能(neng)。其中海信(xin)集團與(yu)金蝶在人(ren)(ren)力資源管(guan)理(li)領域共創AI應用，打造了員工活(huo)水平(ping)臺及近20個(ge)業(ye)務場(chang)景，實現員工全(quan)旅程和(he)人(ren)(ren)才供(gong)應鏈全(quan)鏈路的智能(neng)化體(ti)驗，內(nei)(nei)部(bu)招聘比例提升了120%，干部(bu)考察過程效(xiao)率提升了70%。

在(zai)為中國企(qi)業打造“數(shu)字底座(zuo)”的同時(shi)，金蝶還(huan)在(zai)向(xiang)著更高的目(mu)標突破(po)：在(zai)前不久舉辦(ban)的2024中國500強企(qi)業高峰(feng)論壇上，金蝶集(ji)團董事會主席兼(jian)CEO徐少春(chun)在(zai)主題(ti)演講中表示，500強企(qi)業邁向(xiang)世界一流，要(yao)向(xiang)“新(xin)”而行，要(yao)提(ti)升新(xin)質生(sheng)產力，所有(you)企(qi)業必須重視和不斷提(ti)升企(qi)業的數(shu)字化水(shui)平。

金蝶集團董事會主(zhu)席兼CEO 徐少春(chun)

徐少春進一(yi)步提出(chu)，中(zhong)國(guo)企業數字化轉型不僅要對(dui)標世(shi)界一(yi)流(liu)，而且要敢于定義世(shi)界一(yi)流(liu)，特別是定義中(zhong)國(guo)自己的(de)管理模(mo)式。

站在歷史的新起點，金蝶(die)將秉承“予力(li)企業(ye)，成就不凡”的新使命，堅持向“新”而(er)行，以更強(qiang)大的產品和服務，攜手更多中(zhong)國企業(ye)共赴世(shi)界一流，為(wei)發展新質生產力(li)，建設(she)中(zhong)國式(shi)現代化(hua)注入更強(qiang)力(li)量(liang)。